仕事と育児の両立支援
ネオシテムは子育てサポート企業として社会環境づくりに貢献していきます。
くるみんマーク認定
- ネオシステムは、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より次世代認定マーク「くるみん」の認定を受けています。
企業の社会的責任として、次世代の社会を担う子どもが健やかに育まれる社会環境づくりに対して貢献できるよう努力していきます。
くるみんマーク
甲府市子育て応援優良事業者認定
- 「子育て応援優良事業者」として平成24年に甲府市より認定を受け、表彰されました。
今後も子育てを行う従業員を支援し、働きやすい職場環境作りに積極的に取り組みます。
一般事業主行動計画（次世代法、女性活躍推進法）
■次世代育成支援対策法とは
次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、計画的に取り組んでいくためにつくられた法律です。
■女性活躍推進法とは
働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、計画的に取り組んでいくためにつくられた法律です。
■一般事業主行動計画とは
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うため、または、女性労働者の活躍推進の取り組みを着実に前進させるために策定する計画です。
■女性の活躍に関する状況の情報公表
（1）採用した労働者(正社員)に占める女性労働者の割合 33.33％
※2020年4月～2021年3月の1年間
（2）男女の平均継続勤務年数の差異 男性：8.6年 女性：6.8年
※2021年8月現在